この度、女性の活躍推進の取組が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」（2段階目）を取得しました。
当社は、女性の職域を広げ、より積極的に女性の登用を進めています。
継続雇用推進のため、勤務時間の繰り上げ繰り下げの個別対応を行うとともに、短時間正社員を制度化し、ライフ・ワーク・バランスがとれるよう柔軟に対応しています。